如果你還沒(méi)有被提拔重用，很可能存在這五大根
1、不懂人情世故
不管你承認(rèn)不承認(rèn)，在職場(chǎng)上，如果不懂得人情世故，你就無(wú)法獲得較好的人際關(guān)系，將會(huì)被視為“異類”，你再踏實(shí)能干，你工作做的再好，大家也只是覺(jué)得那是你的本份，在大家的意識(shí)里，不懂人情世故的人，再優(yōu)秀也只是個(gè)干活的，沒(méi)辦法真正融入到團(tuán)隊(duì)。
更重要的是，任何單位在選拔干部時(shí)，都會(huì)設(shè)定一個(gè)關(guān)鍵的指標(biāo)，那就是人際關(guān)系，而不懂人情世故的人，最多領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你是一個(gè)能干事的人，但要你帶團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)放心。事實(shí)證明，不懂人情世故的人，也的確存在著與團(tuán)隊(duì)成員溝通的極大障礙，除非你是技術(shù)的絕對(duì)高手，想得到重用很難，別無(wú)例外。
2、自我意識(shí)能力差
自我意識(shí)是一個(gè)人情商中最重要的能力，也就是我們平常說(shuō)的自知之明，你很難相信連自己都不能夠認(rèn)識(shí)清的人能夠清晰的認(rèn)清別人，更不用談?dòng)行У臏贤ㄅc合作了，官場(chǎng)如此，職場(chǎng)亦如此，知己知彼方能揚(yáng)長(zhǎng)避短，才能升遷晉級(jí)。
學(xué)會(huì)與人多溝通，多了解自己，也更好的了解別人，走出自我封閉的小圈子，提升自我意識(shí)的情商，才能走出不被埋沒(méi)的泥潭。
3、缺少走到領(lǐng)導(dǎo)身邊的機(jī)會(huì)
從道理上講，踏實(shí)肯干，又能干，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該給這類人提供更大的平臺(tái)，但這類人讓人最接受不了，是你很難琢磨透，甚至不近人情，你關(guān)心他，他埋怨你居心不良；你想夸獎(jiǎng)他，他認(rèn)為你在忽悠他；久而久之，除了工作之外，沒(méi)有什么人愿意多管這個(gè)閑事，而領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一個(gè)人的看法與評(píng)價(jià)很多時(shí)候是看大家的評(píng)價(jià)，這樣子，這類人就把自己走到領(lǐng)導(dǎo)身邊的路子給堵上了。
領(lǐng)導(dǎo)看不見(jiàn)，同事不待見(jiàn)，成了死結(jié)，要積極的推銷自己，走到領(lǐng)導(dǎo)的身邊，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)，踏實(shí)肯干，如果走不到領(lǐng)導(dǎo)身邊，出頭之日的往往不是你，而是會(huì)推銷自己的人。多少人踏實(shí)了一輩子，肯干了一輩子，被埋沒(méi)了一輩子，*的悲哀就是不會(huì)推銷自己。
4、缺乏職場(chǎng)嗅覺(jué)
這也是廣大老實(shí)型職員的特質(zhì)之一，基本上都是機(jī)會(huì)沒(méi)有了，才明白過(guò)來(lái)，事情結(jié)束了，才得到信息，有句俗話說(shuō)的好“等到你明白，黃瓜菜都涼了”，這種缺乏職場(chǎng)嗅覺(jué)的天生弱勢(shì)，是導(dǎo)致此類公務(wù)員朋友往往錯(cuò)過(guò)晉升機(jī)會(huì)的主要原因，別忘了，有些單位多少年也難得有一兩次這樣的機(jī)會(huì)，有可能就要繼續(xù)等個(gè)好幾年了。
要時(shí)常關(guān)注一下小道消息，小道消息可不是空穴來(lái)風(fēng)，往往是領(lǐng)導(dǎo)放的風(fēng)，提高一下職場(chǎng)上的嗅覺(jué)，給自己爭(zhēng)取一些機(jī)會(huì)。
5、恃才任性
此類朋友固執(zhí)的認(rèn)為，只要有才，只要能干，什么都會(huì)有的，而且這種固執(zhí)經(jīng)常達(dá)到自負(fù)的程度。稍有不慎就會(huì)犯錯(cuò)，而這些錯(cuò)誤則被有心的“聰明人”利用，讓這些有才的老實(shí)人永無(wú)出頭之日，其根源還是固執(zhí)惹的禍。
所以，要學(xué)會(huì)隱藏自己的所謂才，更要回避任性，眼要向前看，而不是向下看，把事情做好的同時(shí)，收一收任性的毛病，做一個(gè)聰明的老實(shí)人，要知道，領(lǐng)導(dǎo)最喜歡聰明的老實(shí)人，你的機(jī)會(huì)比那些“狡猾的聰明人”多很多，只需要一點(diǎn)點(diǎn)的改變，機(jī)會(huì)便會(huì)成倍的增加，何樂(lè)而不為呢，有時(shí)候自己的性子沒(méi)有那么重要，不能當(dāng)飯吃，又得罪人。
以上這些因素導(dǎo)致在職場(chǎng)上被埋沒(méi)的往往是踏實(shí)的老實(shí)人，有則改之，無(wú)則之。
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