1.有本事的領導培養(yǎng)人；沒本事的領導禍害人
有本事的領導會培養(yǎng)下屬，想辦法讓下屬能夠獨當一面，所謂眾人拾柴火焰高，把下屬培養(yǎng)起來了自己在公司的地位也變重了。而那些沒有本事的領導，內心害怕員工的能力超過自己，優(yōu)秀的員工拼命打壓，很多人才都被他們雪藏了，比那些思維靈活的員工都變得僵化了。
2.跟著有本事的領導干著很舒服，跟著沒本事的領導干著很窩囊
遇到一位有本事的領導，他會教你很多方法，幫你爭取更多的資源，給你一個良好的工作環(huán)境，從內心都會感覺很輕松。但是跟著沒本事的領導，干活都要看他的臉 色，要是公司部門之間鬧矛盾，別的同事欺負你們部門他什么也不敢干，感覺就很窩囊，你想要的資源還要自己去爭取，說多了都是淚。
3.有本事的領導很少發(fā)火，沒本事的領導天天罵員工
有本事的領導會控制自己的情緒，平時看起來和藹可親，發(fā)怒時也讓人心服口服，有一種無形的氣場。但那些沒本事的領導，遇到什么事情都是自己對，員工打心里就不服，有一些小事都會和員工吵起來，整個部門都沒個好心情。
4.有本事的領導總會換位思考，沒本事的領導只顧自己
有本事的領導會注重員工的個人感受，不會隨意的讓員工沒面子，做事情考慮的很全面，讓員工發(fā)自內心的想跟隨。但沒本事的領導只知道自己的面子重要，毫不顧忌員工的感受，長期如此，員工就算想做好一件事，也只是草草應付。
5.有本事的領導懂得男女搭配，沒本事的領導想著法累到你心碎
有本事的領導在安排工作時都有一套，人員之間的搭配也很合理，性格脾氣相近的員工安排在一起。但沒本事的領導只顧自己的任務，不考慮員工之間的磨合，常常讓有矛盾的員工安排一起工作，讓人干的累死還不爽。